Investigazioni per le Aziende
Svolgiamo indagini per le Aziende a 360° - Siamo specializzati nelle Investigazioni su Dipendenti, Soci e Collaboratori
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Indagine per Falsa Malattia Dipendenti
Le indagini per Falsa Malattia sono finalizzate ad accertare e documentare i comportamenti del dipendente incompatibili con lo stato di malattia dichiarato.
Alcuni esempi di cosa è possibile dimostrare:
- Comportamenti contrari/incompatibili allo stato di malattia dichiarato;
- Lo svolgimento di altra attività lavorativa durante l’assenza per malattia, anche in concorrenza con il datore di lavoro;
- Attività e condotte che ritardano o pregiudicano la guarigione, prolungando ingiustificatamente l’assenza dal lavoro;
Indagine per Falso Infortunio Dipendente
Le indagini per falso infortunio sono finalizzate ad accertare e documentare comportamenti e condizioni del dipendente incompatibili con l’infortunio simulato o aggravato rispetto alla realtà.
Alcuni esempi di cosa è possibile dimostrare:
- Comportamenti e attività fisiche incompatibili con la lesione e con l’inabilità denunciate;
- L’esagerazione della gravità dell’infortunio rispetto alle reali condizioni fisiche del soggetto;
- Lo svolgimento di altra attività lavorativa durante il periodo di inabilità, anche in concorrenza con il datore di lavoro;
- Attività e condotte che ritardano o pregiudicano la guarigione, prolungando ingiustificatamente l’assenza dal lavoro.
Indagine per Abuso Legge 104/92
Le Indagini sull’abuso dei permessi ex Legge 104/92 sono finalizzate ad accertare e documentare l’utilizzo dei permessi per finalità diverse dall’assistenza al familiare con disabilità.
Alcuni esempi di cosa è possibile dimostrare:
- Documentare lo svolgimento, durante le ore di permesso, di attività estranee all’assistenza della persona con disabilità;
- L’assenza di un effettivo nesso tra il permesso fruito e l’assistenza prestata al familiare;
- Lo svolgimento di altra attività lavorativa durante le ore di permesso, anche in concorrenza con il datore di lavoro.
- Acquisire dati e prove su attività personali, ricreative o di svago incompatibili con la finalità del permesso.
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Indagine per Concorrenza Sleale
Le indagini per concorrenza sleale sono finalizzate ad accertare e documentare condotte lesive dell’attività e del patrimonio commerciale dell’azienda, poste in essere da dipendenti, ex dipendenti, soci o concorrenti.
Alcuni esempi di cosa è possibile dimostrare:
- Lo svolgimento di attività concorrente da parte di un dipendente o ex dipendente, in violazione del dovere di fedeltà o del patto di non concorrenza;
- Lo sviamento di clientela, attraverso il contatto e l’acquisizione dei clienti dell’azienda;
- Lo storno di dipendenti o collaboratori a favore di un’impresa concorrente;
- L’utilizzo o la divulgazione di informazioni riservate, know-how e segreti commerciali dell’azienda.
Indagine per Furto in Azienda
Le indagini per furto in azienda sono finalizzate ad accertare e documentare la sottrazione di beni, merci, denaro o materiali dell’azienda da parte di dipendenti, collaboratori o terzi.
Alcuni esempi di cosa è possibile dimostrare:
- La sottrazione di beni, merci, prodotti, attrezzature o denaro dell’azienda;
- Gli ammanchi di magazzino e le discrepanze di inventario riconducibili a sottrazioni interne;
- La manomissione di casse, registrazioni contabili, resi o documenti per occultare le sottrazioni;
- Il coinvolgimento di più soggetti e le eventuali complicità interne o con l’esterno (fornitori, trasportatori, addetti).
Indagine per Violazione Marchi e Brevetti
Le indagini per violazione di marchi e brevetti sono finalizzate ad accertare e documentare l’uso non autorizzato, la riproduzione abusiva o la contraffazione di marchi registrati e brevetti industriali da parte di terzi, concorrenti o distributori infedeli.
Alcuni esempi di cosa è possibile dimostrare:
- L’uso non autorizzato o la riproduzione abusiva di un marchio registrato;
- La contraffazione o l’imitazione di prodotti tutelati da brevetto;
- La commercializzazione e la distribuzione di prodotti contraffatti, attraverso canali fisici e online;
- L’individuazione dei soggetti responsabili e della catena distributiva coinvolta, anche tramite acquisti simulati documentati.
Le prove raccolte possono essere utilizzate per l’azione inibitoria e per le misure di sequestro e descrizione, per la richiesta di risarcimento del danno e per la denuncia-querela in sede penale, e sono utilizzabili in ogni sede di giudizio.
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Il Nostro Team di Esperti in Sede
Diretto dalla DOTT.SSA PAVESIO nota da 25 anni.
I Titoli della Dott.ssa Pavesio. Nota da 25 anni.
- Ex Presidente Nazionale Federpol (Federazione Italiana degli Istituti Privati per le Investigazioni e le Informazioni e la Sicurezza)
- Ex Presidente Federpol Piemonte e Valle d’Aosta per due Mandati
- Criminologa Iscritta AICIS
- Laureata in Legge
- Membro della World association of detectives
- Vincitrice del Premio Eccellenza Investigazioni Private in ambito commerciale
- Attestato corso O.S.I.N.T. Open Source Intelligence
- Attestato Corso Ethical hacking, penetration testin e sicurezza informatica
- Attestato Corso Open Socurce Intelligence, Computer Vision e riconoscimenti facciali aspetti tecnici e legali
- Attestato Corso Recupero dati da dispositivi mobili: Aspetti tecnici e Legali
Dal pedinamento tradizionale alle più avanzate indagini digitali, il nostro team di specialisti copre ogni aspetto investigativo.
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